Menu

Opleidingsmanager (Kardinge)

Samen ondernemend leren!   

Samen met onze partners in de regio leiden wij onze studenten op tot wendbare professionals, tot maatschappelijk betrokken burgers, maar vooral tot mensen die weten wie ze zijn en wat ze kunnen. Dit doen we bij voorkeur in een praktische leeromgeving, waar we samen onze studenten opleiden voor de beroepen van de toekomst.  

Met ons onderwijs bieden wij oplossingen voor betekenisvolle vraagstukken in de samenleving, bijvoorbeeld als het gaat om duurzaamheid of vitaliteit. Samen met onze studenten zetten wij ons in voor een betere wereld. Hierin zijn we goed en streven we naar excellent.  

We zijn trots op de sfeer en de begeleiding van de studenten in ons ROC. Studenten kiezen bewust voor het Alfa-college omdat ze zich door die sfeer en begeleiding thuis én gezien voelen. 

Het gaat bij ons niet alleen om het leren en ontwikkelen van onze student. Ook het leren en ontwikkelen van onze medewerker staat centraal: samen ondernemend leren, van en met elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je voortdurend ontwikkelt, vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk vlak.  

Wil jij samen met ons vormgeven aan de toekomst van circa 14.500 studenten? En spreken onze kernwaarden verbinden, vertrouwen en ondernemen jou aan? Dan zoeken we jou! 

Wij hebben per start van het nieuwe schooljaar een vacature voor een; 

Opleidingsmanager (0,8 – 1,0 fte)

Locatie Kardinge Groningen 

Herken jij je in het volgende?

Met allerlei ontwikkelingen binnen de maatschappij en het onderwijs hebben wij leidinggevenden nodig die met persoonlijk leiderschap als basis de rollen van leider, manager en coach naadloos in elkaar kunnen laten overgaan, afhankelijk van wat de situatie vraagt. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het Locatie Management Team (LMT), de locatie Kardinge en ook aan Alfa-college. Vanuit die collectieve gedachte geef je teamleden en teams de ruimte om zichzelf optimaal te ontwikkelen en resultaten neer te zetten. Ze hebben de vrijheid om binnen kaders eigen verantwoordelijkheid in hun werk te nemen. Daarin functioneert de opleidingsmanager als een kompas. De opleidingsmanager heeft plezier in het leggen van verbindingen, ‘binnen’ en ‘buiten’ samen te brengen en kruisbestuivingen te stimuleren. Luisteren, denken, delen én doen. Kennis van zichzelf, het vak en de wereld is daarbij essentieel. Vol bezieling en met passie, met een duidelijk doel voor ogen: een krachtige leeromgeving bieden voor onze studenten, zodat zij betekenisvol kunnen zijn!
 

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan en coachen van professionals, individueel en in teamverband en zet daarvoor effectieve HR-instrumenten in; 
  • Inspelen op interne én externe ontwikkelingen, uitdragen van beleidsstandpunten, verwerven van draagvlak voor ontwikkeling en implementatie van (nieuw) beleid en eventueel wegnemen van weerstanden;
  • Stimuleren van innovaties en het aansturen en bewaken van kwaliteit van het onderwijs;
  • Aansturen van de uitvoering van de meerjaren team- en locatieplannen en zorg dragen voor de meerjarenbegroting;
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in externe overlegorganen en uitdragen van de standpunten van de organisatie; initiëren, onderhandelen, onderhouden en uitbreiden in- en externe netwerken;
  • Werken binnen het Kern-LMT samen met de regio-directeur, drie andere opleidingsmanagers, de manager facilitair, de directiesecretaris, de adviseur HRM, de business-controller en in samenwerking met de management-assistenten;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor één of meerdere portefeuilles op locatieniveau;
  • Je faciliteert en ondersteunt, in goede samenwerking met de teamcontactpersonen, de teams en medewerkers bij het zo goed en zelfstandig mogelijk uitvoeren van hun werkzaamheden;
  • Bijdragen aan de openheid en transparantie in de wederzijdse communicatie tussen het LMT en de teams.

Lijkt het je wat?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Jaco van Gent , directeur van locatie Kardinge op telefoonnummer 088-3341224.

Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 15 juni 2022 via het online sollicitatieformulier op onze site. De gesprekken vinden plaats op maandag 20 juni en/of dinsdag 21 juni (1e ronde) en vrijdag 24 juni (2e ronde). Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. 

Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: www.samenondernemendleren.nl
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.