Menu

Ontwikkelmanager Campus

Samen met onze partners in de regio leiden wij onze studenten op tot goede vakmensen, tot maatschappelijk betrokken burgers, maar vooral tot mensen die weten wie ze zijn en wat ze kunnen. Dit doen we bij voorkeur in een praktische leeromgeving, waar we samen onze studenten opleiden voor de beroepen van de toekomst. Met ons onderwijs bieden wij oplossingen voor betekenisvolle vraagstukken in de samenleving, bijvoorbeeld als het gaat om duurzaamheid of vitaliteit. Samen met onze studenten zetten wij ons in voor een betere wereld. Hierin zijn we goed en streven we naar excellent. 

We zijn trots op de sfeer en de begeleiding van de studenten in ons ROC. Studenten kiezen bewust voor het Alfa-college omdat ze zich door die sfeer en begeleiding thuis én gezien voelen. 

Het gaat bij ons niet alleen om het leren van onze student. Ook je eigen leren als medewerker staat centraal: samen ondernemend leren, van en met elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je voortdurend ontwikkelt, vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk vlak. 

Wil jij samen met ons vormgeven aan de toekomst van circa 14.500 studenten? En spreken onze kernwaarden verbinden, vertrouwen en ondernemen jou aan? Dan zoeken we jou! 

Wij hebben een vacature voor een

Ontwikkelmanager Campus (0,8 - 1,0 fte)
Standplaats: Groningen 

Noord-Nederland is een regio waarin veel gebeurt en gáat gebeuren op het gebied van vitaliteit, duurzaamheid en digitalisering. Het mbo speelt hierin een belangrijke rol. Of het nu gaat om het leggen van zonnepanelen, het installeren van warmtepompen of het begeleiden van ouderen in vitaal ouder worden: het zijn de innovatieve vakmensen vanuit het mbo die het doen.

Om deze vakmensen in de toekomst goed te kunnen blijven opleiden en om bestaande vakmensen te kunnen om- en bijscholen, ontwikkelen we in de stad Groningen samen met het bedrijfsleven en onderwijspartners twee campussen. Op het Kardingeterrein ontwikkelen we de Vitaliteitscampus waar vakmanschap op gebied van vitaliteit, gezondheid en preventie in zorg, welzijn en sport centraal staat. En op het Suikerterrein ontstaat in de nabije toekomst de Duurzaamheidscampus, een brede campus op gebied van duurzaamheid en circulariteit in bouw, techniek en design.

Beide campussen zijn complexe en prestigieuze projecten met grote impact voor Groningen en de regio en vragen om een professionele aanpak. Voorziene realisatietermijn van beide campussen is 2028-2029.


Wat ga je doen?

Als Ontwikkelingsmanager sta je aan de wieg van deze beide projecten: je trekt de spreekwoordelijke kar. Je bent een doener en verbinder en gaat ondernemend aan de slag met de kansen die er liggen. Je zorgt dat de plannen ontwikkeld, gedragen én uitgevoerd gaan worden. Hierbij werk je nauw samen in het ecosysteem, met stakeholders binnen de onderwijs- en kennisinstellingen, de betrokken overheidsinstanties en waar nodig de regionale stakeholders; bedrijven en maatschappelijke instellingen.  Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Innovatie & Strategie van het Alfa-college.

De plannen bevinden zich in de initiatieffase. Je bent mede verantwoordelijk voor de conceptontwikkeling en het verder brengen naar een Business Case, inclusief financieringsstrategie. Je schakelt met de experts uit het onderwijs, haalt de wensen op, checkt deze op passendheid en vertaalt deze naar de te ontwikkelen campussen. Dit in samenwerking met de interne adviseurs huisvesting. Je bent daarbij in staat om op strategisch niveau verdiepend mee te denken en dit vervolgens te vertalen naar een plan van aanpak en uitvoering. Je bent de linking pin tussen onderwijs/andere stakeholders en vastgoedontwikkeling en zorgt dat deze domeinen bij elkaar komen en gelijk oplopen.

Je zorgt voor inzicht in planningen, bent verantwoordelijk voor het opstellen van de verschillende Business Cases en zorgt voor de informatievoorziening die nodig is om interne (investerings)besluiten te kunnen nemen. Indien nodig schakel je hierbij externe expertise in. Op termijn vervul je ook in de daadwerkelijke realisatie een sleutelfunctie. Kortom: je bent de spil rondom de campussen totdat deze opgeleverd worden!

We werken met verschillende partijen aan de campusontwikkelingen. Daarbij spelen strategische, financiële, maatschappelijke en (bouw)technische vragen een belangrijke rol. Het is jouw tweede natuur om zowel intern als extern functionele netwerken te bouwen en te onderhouden. Je verbindt, stemt af en zorgt ervoor dat het Alfa-college een betrouwbare partner is. Uiteraard zorg je daarbij voor een inhoudelijke terugkoppeling en borging binnen de eigen organisatie. Je bent hierin dé schakel naar de directie en het onderwijs.


We vinden het daarbij belangrijk dat je:

  • ziet wat nodig is voor de campusontwikkeling en weet dit te realiseren;
  • organisatorisch sterk bent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt (eigenaarschap);
  • gewend bent project- en programmastructuren op te zetten en te sturen;
  • een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl én een sterk analytisch vermogen hebt;
  • verbindend en communicatief sterk bent;
  • weet wat eigentijds opdrachtnemer- en opdrachtgeverschap inhoudt.


Wat vragen wij verder?

  • Aantoonbare kennis van en ervaring met ontwikkelingsmanagement van gebieds-,  en vastgoedontwikkeling in een complexe context.
  • Succesvolle ervaring met leidinggeven aan complexe projecten of programma’s met grote impact.
  • Een actief en relevant netwerk in het noorden van het land (onderwijs, politiek én bedrijfsleven).
  • Bij voorkeur op dit moment werkzaam zijn in het bedrijfsleven; denkend vanuit de klant en de markt.
  • Een hbo/wo opleiding én werk- en denkniveau.


Wat bieden wij jou? 

Een veelzijdige en uitdagende baan in een inspirerende en innovatieve omgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief en invulling van de (nieuwe) rol. Je gaat samenwerken met gemotiveerde professionals in een professionele en ambitieuze organisatie. Daarbij werk je actief mee aan twee geweldige ontwikkelingen in de Stad Groningen!

Je ontvangt een salaris in schaal 11 (maximaal € 5229,-) of 12  (maximaal € 5924,-) van de cao mbo. Persoonlijke inschaling is afhankelijk van ervaring, kennis en kunde. Met de overige secundaire arbeidsvoorwaarden zit het ook goed. Je kunt gebruik maken van verschillende regelingen met betrekking tot sporten, thuiswerken, vervoer enzovoort.

Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en behoefte binnen de organisatie bestaat daarna de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. 

Lijkt het je wat?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Ineke Yska (Directeur Innovatie & Strategie), telefoonnummer (088-3341550).

Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen we graag uiterlijk 22 juni 2023 via het online sollicitatieformulier op deze site.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 juni 2023 (middag).


Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: www.samenondernemendleren.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.