Maak het verschil voor de zorgprofessionals van morgen

Wil jij studenten laten groeien in vakmanschap én zelfvertrouwen? Bij het Alfa-college werk je in een betrokken team aan praktijkgericht onderwijs dat aansluit op de zorg van vandaag en morgen. Je krijgt de ruimte om je vakmanschap in te zetten, jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s zichtbaar bij te dragen aan goed onderwijs.

Klaar om mee te bouwen? Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw rol

Als docent Gezondheidszorg en Welzijn motiveer je studenten en help je hen groeien in vakmanschap en beroepshouding. Je ziet de mens achter de student en verbindt theorie en praktijk in betekenisvol onderwijs.

Je doet dit in een betrokken team van 18 collega’s binnen team zorg en welzijn (maatschappelijke zorg en verzorgende) en werkt waar nodig samen met het team Verpleegkunde. Er wordt hard gewerkt, veel gedeeld en zeker veel gelachen.

Komend schooljaar starten Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG en Verpleegkunde met een gezamenlijk basisjaar. Jij krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan samenhangend onderwijs en studenten te helpen kiezen voor een richting die bij hen past.

Wat ga je doen?

Je verzorgt praktijkgericht onderwijs binnen de BOL- en BBL-opleidingen.
Je verzorgt leeractiviteiten bestaande uit lessen, simulatieonderwijs en projecten waarin theorie en praktijk samenkomen;
verzorgt waar mogelijk verpleegtechnische lessen (theorie en praktijk) en begeleidt studenten bij de veilige uitvoering daarvan;
coacht studenten en volgt hun ontwikkeling en studievoortgang in de rol van SLB-er;
begeleidt studenten tijdens de beroepspraktijkvorming en draagt bij aan examinering, afhankelijk van je bevoegdheden en ervaring;
ontwikkelt met collega’s en werkveldpartners actueel onderwijs en bouwt mee aan het gezamenlijke basisjaar.

Goed om te weten: donderdag is het vaste teammoment en daarmee een verplichte werkdag.

Wat breng je mee?

Bij voorkeur een tweedegraads bevoegdheid Gezondheidszorg en Welzijn, of een relevante vakopleiding met een onderwijsbevoegdheid of de bereidheid deze te behalen. HBO niveau is een pre.
Actuele vak- en praktijkkennis binnen zorg en welzijn; ervaring met verpleegtechnische handelingen is een pre.
Een coachende houding en oprechte aandacht voor studenten met verschillende ondersteuningsbehoeften.
Een gestructureerde, ondernemende werkwijze: je neemt initiatief, houdt overzicht en maakt afspraken en komt deze na
Plezier in samenwerken, ontwikkelen en verbeteren.

Wat kun je van ons verwachten?

Een veelzijdige functie in een betrokken team, met ruimte om onderwijs mee te ontwikkelen.
Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei, plus een introductieprogramma voor startende docenten en ondersteuning door docentbegeleiders.
Een laptop en simkaart voor zakelijk gebruik.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, fiets- en sportregelingen, een bijdrage aan de aanvullende ziektekostenverzekering en uitruil van reiskosten.
Je ontvangt van ons in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging of een vaste aanstelling. We kijken naar jouw opleiding en werkervaring en stemmen je inschaling daarop af in schaal LB of LC van de CAO MBO. Het salaris in schaal LB loopt momenteel tot maximaal € 5.495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming. En mooi meegenomen: door het recent bereikte cao-akkoord gaan de salarissen per 1 juli 2026 omhoog en volgt per 1 januari 2027 opnieuw een verhoging.

Enthousiast? Solliciteer!

Nieuwsgierig naar de functie of het team? Neem contact op met opleidingsmanager Gerard Tamminga via 06 2387 7928 of via het e-mailadres g.tamminga@alfa-college.nl Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je sollicitatiebrief en curriculum vitae via het online sollicitatieformulier op onze website. We kijken uit naar jouw reactie!

Planning van de procedure

Sluitingsdatum: woensdag 21 oktober
Briefselectie: donderdag 22 oktober
Sollicitatiegesprekken: dinsdag 27 oktober van 09.00 tot 12.00 uur
Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 28 oktober

Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.

Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.

Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.

Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.

Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.